Trabalhe Conosco Baterias Moura

A Moura tem estado ativa por mais de 55 anos na fabricação de baterias automotivas, há mais de 07 milhões de baterias fabricadas anualmente. O Grupo Moura se expandiu rapidamente e hoje conta com 06 fábricas, 02 centros de distribuição, 02 centros técnicos e logísticos e mais de 70 centros de distribuição comercial.

A Moura está presente no Brasil, Argentina, Paraguai e Uruguai, sendo uma das empresas líderes em seu segmento e o maior fornecedor de baterias para automóveis na América Latina. A empresa foi reconhecida por fabricantes de automóveis estabelecidos como Fiat, GM, Ford, Volkswagen e Mercedes-Benz.

O Grupo Moura acredita que a inovação e a praticidade são muito importantes para complementar os espaços em constante mudança do mercado automobilístico de Baterias e facilitar a vida dos seus usuários.

A Moura também é responsável pelo primeiro registro de baterias náuticas e gasóleo, exclusivamente para veículos pesados.

Como Trabalhar no Grupo Moura?

Os profissionais que procuram uma oportunidade no Grupo de Moura devem acessar o site oficial. Veja como trabalhar no Grupo Moura.

A Moura oferece oportunidades de acordo com as suas necessidades, onde a procura de profissionais comprometidos, que tenham vocação para trabalhar com as vendas do setor automotivo, que gostem de trabalhar em equipe e com muita disposição para que possam seguir uma carreira de sucesso.

Vagas Disponíveis no Momento:

• Analista Contábil;
• Analista Financeiro;
• Analista de Desenvolvimento Humano;
• Analista de Exportação;
• Analista de Gestão;
• Analista de Marketing;
• Auxiliar administrativo;
• Auxiliar de Entrega;
• Consultor de Gestão;
• Supervisor de Logística;
• Supervisor de Projetos;
• Vendedor Corporativo;

Vantagens e Benefícios

• Ambiente de trabalho agradável;
• Bonificações;
• Decoração moderna;
• Instalações de trabalho aconchegantes;
• Plano de carreira com oportunidades internas para os colaboradores que possuem um bom desempenho, que tenham mais de 01 ano de empresa e não tenham falta injustificada;
• Plano de saúde (estendido para os dependentes dos funcionários);
• Plano odontológico (coparticipação);
• Premiações;
• Remuneração variável baseada em meritocracia e desenvolvimento profissional;
• Salário competitivo;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale refeição ou vale alimentação;
• Vale transporte;

Programa de Formação

O programa de formação é dirigido a profissionais que tenham cursado o ensino superior e que ainda não tenham alcançado uma oportunidade no seu âmbito de atuação. Os alunos terão a oportunidade de trabalhar em um Grupo de expansão, que investe na formação e desenvolvimento profissional de seus funcionários.

O programa de treinamento tem a duração de 12 meses e pode estender-se a mais de 12 meses, onde ao final do programa, os participantes têm a possibilidade de completá-lo.

O objetivo do programa de formação é a de desenvolver os participantes para atuarem em setores estratégicos. Os candidatos devem estar disponíveis para trabalhar de segunda a sexta-feira.

Além de experimentar a rotina de suas áreas de ação, na prática, os participantes também recebem o total apoio do Grupo Moura em aulas teóricas sobre gestão, vendas, liderança e gestão financeira. Os aprendizes recebem um salário e os mesmos benefícios que um funcionário efetivo.

Programa de Diversidade

O programa de diversidade tem como objetivo proporcionar uma oportunidade de emprego para profissionais com necessidades especiais, onde a inclusão dos empregados é baseada em competências e da formação dos candidatos.

Os profissionais podem se candidatar para as diferentes áreas do Grupo Moura, onde recebem todo o apoio do Grupo, para que possam desenvolver com sucesso as suas competências profissionais.